Le jugement majoritaire, un système de vote innovant

Le jugement majoritaire est une méthode d’évaluation qui permet aux votants d’exprimer leur opinion sur chaque candidat à travers une mention qualitative. Contrairement aux systèmes de vote traditionnels qui demandent de choisir un seul candidat, le jugement majoritaire évalue chaque candidat sur une échelle de mentions. Ce système garantit une représentation plus nuancée de l’opinion collective.

Les mentions possibles

Les mentions possibles pour chaque candidat sont les suivantes, de la meilleure à la moins bonne :

Chaque votant attribue une mention à chaque candidat. Si un votant n’attribue pas de mention, la mention par défaut est À rejeter.

Analyse des votes

Pour chaque candidat, deux tableaux sont générés.

Tableau 1 : détail des votes par mention

Ce tableau affiche :

1. Le nombre de votes par mention pour un candidat.
2. Le pourcentage de votes pour chaque mention (par rapport au total des votes).
3. La mention majoritaire : c’est la mention médiane, c’est-à-dire celle à partir de laquelle au moins 50 % des votants ont attribué cette mention ou une meilleure mention.

Tableau 2 : classement des candidats

Les candidats sont classés en fonction de leur mention majoritaire. Si plusieurs candidats ont la même mention majoritaire, on les départage en calculant :

1. La somme des votes avec des mentions strictement supérieures à la mention majoritaire.
2. La somme des votes avec des mentions strictement inférieures à la mention majoritaire.
3. La différence entre les deux sommes, pour évaluer le positionnement global du candidat.

En cas d’égalité sur ces critères, un tirage au sort départage les candidats.

Classement final

1. Les candidats sont classés en fonction de leur mention majoritaire (dans l’ordre décroissant).
2. En cas d’égalité, la différence entre les votes supérieurs et inférieurs à la mention majoritaire départage les candidats.
3. Si l’égalité persiste, le classement est établi par tirage au sort.

Avantages du système

1. Représentation nuancée : le jugement majoritaire évite le « vote stratégique » en permettant aux votants de s’exprimer pleinement sur chaque candidat.
2. Résistance à la polarisation : ce système valorise les candidats qui obtiennent un consensus large plutôt que ceux qui divisent fortement.
3. Classement équitable : les critères de départage garantissent un classement objectif et clair.

Ce système est idéal pour des situations où il est crucial de capturer la perception globale de chaque candidat plutôt qu’un simple choix binaire ou un vote unique.